ارتباط با ما در

سهیلا جلودار زاده خبر داد:

فراکسیون کارگری پیگیر آزادی کارگران بازداشتی فولاد

منتشر شده

جامعه ایرانی- یک عضو فراکسیون کارگری مجلس با اشاره به ورود این فراکسیون برای آزادی کارگران بازداشت شده گروه ملی فولاد گفت که امنیتی کردن مسائل صنفی کار غیرقانونی است.

سهیلا جلودار زاده در گفت‌وگو با ایسنا در واکنش به بازداشت تعدادی از کارگران گروه ملی فولاد که در اعتراض مسائل صنفی‌شان تجمع کرده بودند ، گفت: فراکسیون کارگری این موضوع را قابل پیگیری قرار می‌دهم و تمامی تلاشم را برای آزادی آن‌ها می‌کنم.

وی گفت: طبق اخباری که ما داریم بیش از ۲۰ نفر از کارگران بازداشت شده‌اند.

وی با تاکید بر این‌که «امنیتی کردن مسائل صنفی کار غیر قانونی است» اظهار کرد: باید آن کارگری را تشویق کرد که در طرح مسائل صنفی‌اش هم منافع ملی را در نظر دارم چون برخی  سوء استفاده‌ها را می‌بینند. ممکن است این کارگر حرفش را بزند که باید صحت و سقم آن را بررسی کرد نه این‌که کارگر را بازداشت نمود.

جهت ثبت دیدگاه کلیک کنید

دیدگاه ثبت کنید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ادامه مطالعه

 

آخرین اخبار

نیاز به شفافیت روند بودجه

نماینده ساری: کاهش درصد آلایندگی سوخت مازوت، یک کار مدیریتی و نظارتی است

نماینده سقز و بانه: مجلس نباید نسبت به مازوت‌سوزی بی‌تفاوت باشد

بررسی امکانات صرافی توبیت برای کاربران ایرانی

نماینده سلماس: وزارت نفت باید آلایندگی سوخت مازوت را به صفر برساند

سپهوند:‌ مازوت‌سوزی با دستور شورای عالی امنیت ملی است

شهرداری تهران چه قدر در بحران آب مسئول است؟

نماینده ساوه: آلودگی هوا کاسبانی دارد

سخنگوی کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس: روند اجرای قانون هوای پاک قابل قبول نیست

شهرداری‌ها تا چه حد به مسئولیت‌شان برای حفاظت از مردم عمل کرده‌اند؟

جوکار: کاهش درصد آلایندگی مازوت وظیفه وزارت نفت است

قرار نیست وزارت نفت به‌دلیل کمبود گاز هر چه می‌خواهد درصد سوخت مازوت را افزایش دهد

نماینده کنگاور: وزارت نفت باید آلایندگی مازوت را به حدود صفر برساند

نماینده جهرم: عملکرد وزارت نفت در اجرای قانون هوای پاک قابل قبول نیست

نماینده سیرجان: فعلاً چاره‌ای جز مازوت‌سوزی نداریم

از دست ندهید

Copyright © 2018 JamehIrani. تمامی حقوق این پایگاه مطابق قانون متعلق به جامعه ایرانی است. استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.